La population française est de plus en plus vieille et l’espérance de vie augmente d’année en année. Le système des retraites en place ou la modification de la pyramide des âges ne seront plus suffisant pour couvrir nos besoins. Notre système à des limites, c’est pourquoi il faut que nous pensions à prendre des mesures pour préserver notre pouvoir d’achat en prévoyant notre complémentaire retraite. Cette pratique est de plus en plus encouragée par le gouvernement depuis la reforme du 21 août 2003.
L’épargne retraite s’établie longtemps à l’avance et se construit sur du long terme. Epargner 5 ans avant sa retraite n’est pas vraiment une idée judicieuse. Il existe de nombreux produits d’épargne retraite. Pour bénéficier du meilleur capital, il faut souscrire à une épargne de capitalisation, au fil des ans.
Il existe deux contrats principaux pour les épargnes retraites :
- Le contrat individuel PERP (plan d’épargne populaire). Il peut être souscrit par tout individu et la somme est bloquée jusqu’au départ de la retraite, servie sous forme de rente.
- Le contrat collectif en entreprise PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif). Mis en place le plus souvent par un employeur. Mais il faut auparavant que l’entreprise dispose d’un plan d’épargne entreprise.
- Le contrat individuel PERP (plan d’épargne populaire). Il peut être souscrit par tout individu et la somme est bloquée jusqu’au départ de la retraite, servie sous forme de rente.
- Le contrat collectif en entreprise PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif). Mis en place le plus souvent par un employeur. Mais il faut auparavant que l’entreprise dispose d’un plan d’épargne entreprise.
En revanche vous pouvez souscrire aux deux. Il en existe un autre, assez connu des travailleurs non salariés (TNS), le contrat Madelin.
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